[wpspoiler name=”Apoyo o Intervención directa en la terminación de la relación de trabajo” style=”wpui-green”]Objetivo: Finiquitar de forma profesional la relación de trabajo y con estricto apego a la L. F. T. minimizando el riesgo de posibles demandas laborales.[/wpspoiler]

[wpspoiler name=”Asesoría en relación con Sindicatos.” style=”wpui-green”]Objetivo: Establecer una relación sana y conveniente con los sindicatos y sus representantes a través del establecimiento de una relación laboral armoniosa y productiva.[/wpspoiler]

[wpspoiler name=”Costeo y valuación de Contratos Colectivos de Trabajo.” style=”wpui-green”]Objetivo: Conocer el costo que representa el C.C.T. para la empresa en cada una de las cláusulas y prestaciones, para tener elementos de negociación hacia la próxima revisión contractual o salarial.[/wpspoiler]

[wpspoiler name=”Costeo y valuación de Pliego Petitorio.” style=”wpui-green”]Objetivo: Conocer el costo total e individual de cada una de las pretensiones contenidas en el pliego petitorio, y en base a ello, establecer la estrategia de revisión definiendo las cláusulas más convenientes para ambas partes.[/wpspoiler]

[wpspoiler name=”Asesoría en negociación de Contrato Colectivo de Trabajo (% de Salario y Prestaciones). ” style=”wpui-green”]Objetivo: Diseñar e implementar una estrategia basada en argumentos prácticos y sólidos para negociar con los representares sindicales, buscando orientar la revisión hacia el porcentaje de incremento al salario y las prestaciones que mejor convengan a la empresa.[/wpspoiler]

[wpspoiler name=”Elaboración y/o Actualización y registro oficial del Reglamento Interior del Trabajo.” style=”wpui-green”]Objetivo: Establecer el Reglamento Interior del Trabajo con un lenguaje claro y sencillo especificando derechos y obligaciones de trabajadores y empresa dando validez legal ante la S.T.P.S. en la Junta de Conciliación y Arbitraje correspondiente.[/wpspoiler]